caso practico de reclutamiento

CASO PARCTICO DE RECLUTAMIENTO:ESTA ACTIVIDAD SE LLEVO ACABO DEL 11 -14 DE FEBRERO DONDE EL RETO ERA CREAR UNA EMPRESA CON TODO LO QUE CONLLEBA:a) crear un nombre de la empresa y el giro de la misma.b) crear un logotipo y un slogan.c) elaborar un organigrama de La empresa con lo menos 3 niveles de jerarquía.d) Elaborar por cada puesto el anuncio de la vacante según el nivel se seleccionara el medio o los medios a utilizar. A) NOMBRE DE LA EMPRESA Y GIRO: super NYGY Este es un supermercado a nivel medio ubicado en Allende N.L. que ofrece los siguientes servicios: venta de carnes frías, abarrotes, frutas y verduras, lácteos, y otros productos para el hogar.Cuenta con área administrativa que es la encargada de llevar la contabilidad de nuestra tienda además se encarga de contratar al personal adecuado para nuestra tienda.B) SLOGAN:SUPER EL NYJY… SIEMPRE EN TU HOGARD) ELAVORAR POR CADA PUESTO EL ANUNCIO DE LA BACANTE Y MEDIOS DE CONTRATACION:DIRECTOR GENERAL: Dueño de la empresaGERENTE GENERAL:1-Experiencia en administración de empresas 2-manejo de personal 3-actitud de servicio 4-negociación con proveedores 5-elaboración de nomina 6-manejo de herramientas de office 7- mínimo 3 años de experiencia 8- se contrata con los reclutadores.CONTADOR:1- Experiencia en contabilidad de compras, ventas, gastos, y conciliaciones 2- elaboración de estados financieros 3-manejo de personal 4- manejo de herramientas de office 5-experiencia mínima 2 años.JEFES DE DEPARTAMENTOS: 1-experiencia de manejo de personal 2-experiencia en cuadrar y rellenar su departamento 3- experiencia en manejo de inventarios y elaboración de pedidos 4- 1 año de experienciaPERSONAL PARA DEPARTAMENTOS EN GENERAL: 1-Ganas de trabajar 2-disponibilidad de horarios 3-buena presentación 4- facilidad de palabra 5- no es necesario tener experiencia 6- mayores de 15 añosVELADOR:1- Disponibilidad de horarios 2- experiencia mínima de 1 año 3-mayor de 30 años 4-ganas de trabajar.